专业的防静电地板生产厂家 -- 广州市奥格装饰材料有限公司
摘要：真正的企业文化是一个企业的灵魂,是企业的精神和气质。产品的技术,可以参考,但对其他人来说,企业文化是由企业家的修炼,通过实践,使自己具有独特的文化,可能是企业的灵魂!他具有唯一性和不可替代性,这样的企业文化才会有力量。
最近,一次总裁培训课上,企业老板张总告诉我,他花了50万请一些知名企业管理咨询公司为企业量身订做的了一套企业文化,并且做得很好,现在整个公司,正在逐步实施。
听完之后，我告诉他:“你这50万可能是白花了!”张总无语。
张总是认识到企业文化的重要性,却误解了企业文化。不可否认,管理咨询公司的经验和权威性,但在短时间内加工的企业文化,是否切合实际的公司吗?当执行这些形式化的?是否有员工形成共鸣吗?经销商与客户的认同吗?所有这些都有可能扮演一个问号。张总是采取行动,并咨询公司预计生产企业文化,但这真的可行吗？
我们会发现一个有趣的现象,无论是大是小,在它的公司网站上或者办公区域内,见”的企业文化,都会看到“企业文化”，诸如以人为本、诚信经营、执着创新、务实服务等文化口号会被挂在墙上醒目位置、写进公司的宣传资料里。这种现象,我们看到的是一个受欢迎的企业文化是企业管理中存在的形式,在表面的装饰,如人们看那个花瓶,而不是成为企业发展的核心。这是一个非常危险的信号,如果一个企业文化,即使是核心甚至文化复制他人履行,核心竞争力吗?多么大的企业乃至国际巨头竞争吗?通过长时间做什么呢?
我们防静电地板行业中,成千上万的公司、企业文化是真正属于我自己的很少,大部分企业,因为这不是找到了企业文化的重要组成部分,一心搞生产,而忽略了文化建设,第二层是远超过95%的中小企业规模、经济效益必须首先,如企业文化,诸如企业文化这类“精神文明”建设多半是力不从心。
放眼全球知名企业,他们都有一个共同点,都有其独特的企业文化。企业文化是企业的象征,是一个企业的灵魂。任何企业文化对企业或企业文化的企业,没有真正实现在一大群,没有独立的、硬度、诚信经营,结果是死仍然是低效率和废弃物是严肃的。当灵魂进入企业文化,现已成为一个有机体,成了肉身,每一位员工都有一个细胞,一群身体的任何部位发生问题时,自然的反应,它通过神经系统,从而解决问题的最及时、高效地运行,保证。
站在企业成败兴衰的高度上，加强企业文化建设，已成为企业发展至关重要的课题。千万不能把企业文化仅仅作为摆设。
